我几乎是毫无负担地接受了周棠帮我洗清嫌疑的好意。刚想着他总算是勉强给我这个“间谍”做了件好事，就听周大老板沉吟片刻，开口道：

“……闲话大概就说到这里。我这次找你们来，其实是想讨论一下人员调整的事。”

——重头戏来了。

我定了定神，余光瞥见何军的姿势也更端正了些。

“这次并购，总部给我的口径是……削减大概四成的人手。”周棠道。

四成……

我的心不由沉了沉。这是个太过于沉重的下马威：整个业务部一共只有三个组，就算闵国强不在、把他的二组全部裁掉，余下我跟何军的两个组也绝不可能毫发无伤……

更何况，我也并不想让二组的人全部离开。

“我看，不如先把二组全部辞退吧。”何军抢先开口道。

“二组的成员我不太了解，想必唐组长也一样。更何况，我们几个的团队早就定型了，就算加进新人，也未必磨合得好。依我看，最好的办法就是先裁掉二组。至于别的人，我和唐组长再商量商量……明天交份名单给您？”

周棠不置可否，只是将目光懒洋洋地朝我撇过来，似乎是说：假如你也同意的话，那就这么办吧。

他好像根本不在意被裁掉的到底是谁、又做过什么，只要是不认识的人，那就统统只是纸上一个无关痛痒的数字。

只是……这样做真的好吗？

我很清楚何军提供的是最佳方案——我是说，既不得罪任何人，又能把选择权最大限度地保留在自己手里。有谁会去真情实感地在意公司的业绩？公司是大家的公司，法人上写的既不是我，也不是何军的名字。

得不得罪人才是自己的事。下属好不好用、听不听话是自己的事。所以要趁机踢掉那些不好拿捏的刺头，甚至可以借机威胁那些想要留下的人，还不赶紧趁这个机会好好表现表现……

可是，可是。

我在心底默默叹了口气。

可是……我也曾经幻想过，自己会有出头之日的那天啊。

是在前组长突然离职、只能拉扯着没人愿意带的新人们一家家跑腿熟悉客户的时候；

在被何军和闵国强挤压的夹缝中，试图据理力争不接手他们撇下的烂摊子的时候；

或者是更早一些，在我还被师傅带着、一次次加班喝酒却被美其名曰“年轻人要多锻炼”的时候；

在我刚刚踏进这间公司，还相信付出会有回报的那个时候。

周棠正安静地注视着我。

如果是他的话……结果会有一点不同吗？

“我不同意完全辞退二组的人。”我听见自己的声音在办公室清晰可闻。“如果可以的话，我希望把一部分人并到我的组里。”

假如三组不再只是被动地接收其他组不想要的人。

假如能够更加积极一点，尝试主动做出改变的话。

我曾经在他面前当过一次逃兵。在那个夏天，因为没法如约进入那所大学，又不知道该怎么面对周棠的善意，所以选择了最差劲的方式，连一通电话都不敢给他打，就草草向教务处提出了放弃声明。

那现在呢？

至少这次，我想堂堂正正地站在这里，试试看。

假如拼尽全力的话……是不是真能做出点儿什么有意思的东西。

“这么说，唐组长是想大义灭亲，多裁几个自己人、给二组腾地儿了？”何军相当不解地看着我。

“可别怪我没提醒你，二组有好几个是出了名的刺儿头，就连跟同组都起过不少纠纷……刀是好刀，可也得先能用不是？别到时候惹出一身臊，还白白寒了你组员的心。”

“我知道。”从我说出那句话起，就已经做好准备了。

既然裁员已经不可避免，那不如当机立断，趁早组建出一支有力量的团队。

“……你们两个倒有意思。一个是下决心要保自己的人，一个倒是打算趁机给团队大换血。”

周棠的目光在我和何军之间一巡而过。

“不过，我还有个更好的主意。”

他翻开手边一个文件夹，从里面抽出两张纸，给我们一式一份：

“这是下个月公司参加竞标的文书。我打算，把二组的人平均分到你们两个组里。半个月后，两组分别拿出一套方案参与内部评议，获得优胜的那组，可以代表公司参与正式竞标。”

“当然了，既然是比赛，也得添点有意思的彩头才行——这次的优胜组，裁员名额可以破例削减到20%；相对的，失败的那方，必须裁掉60%的人来补足名额。”

周棠刻意加重了最后四个字的读音，露出蓄谋已久的戏谑神情：

“两位组长，如果都听明白了的话，就来挑挑自己的新组员吧……你们谁先来？”