“哦？”尾音上扬，沈渊颇为无语，说话有点酸，“我做过那么多好吃的你都没记着好，他给你送几次就记得那么清楚。”

他伸手戳了戳姜茶被饭菜塞得圆鼓鼓的脸，“你知道助理的市场薪资水平吗？”

姜茶摇了摇头。

沈渊继续说：“按孙助理的职位，年薪一般在10—30万之间，你猜我给他开多少年薪？”

姜茶不知道公司的事情，也从来不过问，一直没心没肺的接受沈渊的好，自然不清楚外面劳动人民的事情。

就连“压榨”、“资本家”、“底层人民”这些词语，都是她上历史课时学来的，用在沈渊这里，也是因为他走到哪里，哪里就有人低声下气地喊他沈总。

看不到半分人人平等的迹象，跟电视剧里的大地主一模一样。

沈渊深深地看了一眼姜茶，淡淡开口：“一千万，这还是基础薪资，根据考核，还有奖金绩效，现在你还觉得我压榨他吗？”

姜茶伸筷子的手一顿，嘴巴张成O型，神情错愕地看向沈渊。

姜茶没见过一千万是什么样子的，但她每年都从自己零花钱里拿出一部分捐给边远地区建学校，捐个百来万，一所学校就成了。

一千万，是多少市面上均薪多少倍来着？能建约十所学校了。算下来，孙助理还真不是底层人民啊！

“不，你使劲使唤他，那是他的荣幸。”姜茶说完又突然觉得沈渊有点败家，开那么高的薪资给员工，不得亏破产。

姜茶：“你公司里该不会人均千万年薪吧？”

“不是，少部分员工，依次是百万，大多数是几十万吧？”

难得姜茶对公司的事情感兴趣，沈渊说得更多：“高薪人员主要集中在高层，像股东、总监、主管、核心技术人员，后勤部的员工薪酬会偏低，但也保持在市场水平之上。”

“公司里除了基础薪资，还有过节费、季度奖金、年终奖、工龄奖等，这些都基本上是当福利发放，福利还有其他，像旅游、团建、聚餐……”

巴拉巴拉说了一堆对员工的好，最后沈渊纠正：“你男人可不是什么黑心资本家，给够钱买劳动力了。”

你男人，姜茶听着爽歪歪，从汤锅里捞出一个鸡腿，“是我误会你了，呐，给你鸡腿，老公努力工作赚钱养我，辛苦啦！”

“喊我什么？没听清，多喊两声。”沈渊唇角翘起，侧耳倾听。

“老公，老公，老公……”

姜茶连续喊了好多声，乐得沈渊合不拢嘴，抱住她就亲，“以后都这么叫！”

“油蹭我脸上了，你坏！”姜茶被亲了一脸，臊得她用力推开沈渊，一个不小心就被他带倒在沙发上。

与此同时，年薪千万的孙助理正在会议室里犯难。

今天有个临时会议，本来沈渊说要过去一趟，结果到了11点又说去不了，要在家里做饭。

不用猜都知道是做给谁吃的。

堂堂上市集团老总，放着上亿项目不管，在家做饭给姜茶吃，除了沈渊，没谁能做出这种不着调的事情来。

啧啧！养成系就是夸张，什么事情都要亲力亲为，也不怕操劳过度闪了腰！

老板不来，孙助理只好硬着头皮上阵。以前沈渊开重要的会议，他没有旁听的资格，不知道沈渊如何应对一帮老油条。

“小孙啊，沈总呢？怎么派你来主持会议了？”一股东斜睨一眼总裁的位置。

“有事，暂时来不了，大家请见谅！”孙助理如坐针毯。

“哈？见谅？我没听错吧，你一个助理坐在总裁的位置，能有什么话语权，等下会议投票，你做得了主吗？”

面对老油条的质疑，孙助理大气都不敢出，刚想靠在椅子背上却又听到一股东开口说话。

“孙助理，不是我质疑你的能力，只是嘛，你不在其位，坐这个位置是不是有点不合适？”

孙助理吓得倏地坐直，然后局促不安地站起来解释：“来得急，忘记带椅子了，不好意思。”

“孙助理，可以叫你小孙吗？”会议室内唯一的女股东笑了笑。

只要不找茬，喊他孙子都可以。

孙助理嘴上应声可以，心里一顿哀嚎，他老板是如何压住这帮硬茬的？

“沈总这是上哪去了，东城区的项目出了那么大的问题，人影都没见着，今天怕是讨论不出解决方案了，倒不如改日再议。”

“就是，总不能让我们浪费周末休息时间，等事情解决了他再现身坐享其成吧？不厚道啊！”

“我这个人说话比较直，小孙不会转头就告黑状吧？”

会议室里各个股东一嘴一舌地阴阳起来，搞得孙助理一个头两个大，各种赔笑，好不容易拉回正轨，却又遇到新难关。